Stellenbericht Mai 2021: USA erhöht Gehaltsliste um 559.000

Die Einstellung von Mitarbeitern beschleunigte sich im Mai, wobei die Regierung am Freitag berichtete, dass die Arbeitgeber 559.000 hinzugefügt haben Arbeitnehmer, etwa das Doppelte der Gewinne des Vormonats.

Die Arbeitslosenquote sank auf 5,8 Prozent, teilte das Arbeitsministerium mit.

Während Infektionen abebben, sich Impfungen ausbreiten und Unternehmen wieder öffnen, hat die Wirtschaft begonnen, wieder Fuß zu fassen, aber der Weg war nicht glatt. Das Beschäftigungswachstum stieg in den letzten Monaten auf und ab und könnte seinen ungleichmäßigen Fortschritt während des Sommers fortsetzen, so Analysten.

„Von hier bis September wird es wahrscheinlich eine holprige Fahrt“, sagte Rubeela Farooqi, Chefökonomin der USA bei High Frequency Economics.

Die Stellenausschreibungen auf der Online-Jobbörse Indeed waren Ende Mai um 27 Prozent höher als im Februar 2020, bevor die Pandemie ausbrach.

Fast die Hälfte der im Mai von der National Federation of Independent Business befragten Kleinunternehmer gab an, dass sie Schwierigkeiten haben, Plätze zu besetzen. Viele Arbeitgeber haben die erhöhte pandemiebedingte Arbeitslosenunterstützung für den Arbeitskräftemangel verantwortlich gemacht, der dazu geführt hat, dass 25 von den Republikanern geführte Staaten in den kommenden Wochen, Monate vor ihrem Ablauf, sich aus einigen oder allen Arbeitslosenhilfeprogrammen des Bundes zurückziehen.

Die meisten Ökonomen haben dieses Argument zurückgewiesen und sagen, die Realität sei komplizierter. Fehlende Kinderbetreuung, anhaltende Gesundheitsprobleme, niedrige Löhne und konkurrierende Prioritäten spielen wahrscheinlich eine größere Rolle, sagen sie.

“Gibt es einen Arbeitskräftemangel?” fragte Frau Farooqi. „Meiner Meinung nach absolut nicht. Es gibt einen Ramping-up-Effekt, und der wird noch eine Weile anhalten. Mit einigen Reibungen muss man rechnen.“

Zu Beginn der Pandemie seien Stellenausschreibungen viel schneller eingebrochen als Stellensuchen, sagte Julia Pollak, Arbeitsökonom bei der Online-Jobbörse ZipRecruiter. Jetzt gibt es eine ähnliche Dynamik: Die Postings haben viel schneller zugenommen als die Suchaktivitäten.

„Es ist nur eine Frage der Zeit“, sagte Pollak, die darauf hinwies, dass viele Arbeitnehmer im Haupterwerbsalter erst vor kurzem ihre erste Covid-19-Impfung erhalten konnten.

Sie sagte auch, dass es ein Missverhältnis zwischen der Art der angebotenen und den gesuchten Jobs gebe. Mehr als die Hälfte der Suchenden wünscht sich Remote-Arbeit, während nur 10 Prozent der Arbeitgeber diese Option anbieten.

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